（注：わたしの会社はボーナス支給時に各社員を業績考課し、個々に支給率を決めるという方式です。）

そのボーナス面談の際に上司から、
「現在配属の部署でよいかねさんに高評価を付ける事ができたのは去年と今年が例外的であって、来年以降は標準評価（1.9倍）に戻すことになってしまうと思う」
という事を伝えられました。

わたしの配属は会社の業績に影響を与える事の無い事務専門の部署なので、基本的に「業績考課」で高評価を付ける事ができないのです。

上記の理由からすると標準評価なのは至極納得で、そんな状況で２年も続けて高評価を付けてくれた現在の上司には感謝しかないです。


高評価を付けてくれた上司の恩に報いるためにも、
１月末に人事部に提出する自己申告書（現在資格取得等の自己啓発に取り組んでいるかを記入する欄がある）に書くためにもw、
来月、MOS Word エキスパート（上級レベル）試験を受けようと思います！

毎日Wordで文書を作成しているのに、２年前に合格したMOS Word一般レベルの知識がすでに抜け落ちてるのですが…(^_^;)

頑張ります！