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つい先日まであんなに暑かったのに急に寒くなったせいか、最近ずっと眠さと怠さが凄くて会社に行き来するだけで精いっぱいになっています。

ブログの更新は滞っていますが、日々の家計簿付け（Zaim入力）はしっかりやっています。

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コロナで同僚たちの休みが続いた分、残業が多くなりました。

わたしだけは今まで一度もコロナに罹っておらず、コロナで代わる代わる休む人たちの分も働いてるわけですが…ちょっと割に合わない気がします(-_-;)

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前月と全く一緒でした（笑）

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最近、

この給料に見合うだけの働きをしているのか？

と焦りを感じる日々でありつつも、

この酷暑の中、平日毎日片道1時間かけて電車通勤しているだけで偉いのでは？

と自分を褒めてもいいのでは？と思い始めました。

何かなし得なくても、会社に行ってその日になだれ込んでくる日常業務をこなしてるだけで偉い。


本当は役職的に、自分で日常業務を全部やらず周囲に指示してやらせて、自分はもう一段階上の事をしていかなくちゃいけないんですけどね…。

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今日は職場で「なんでいつも私ばっかり…！」という理不尽な思いをしました。

家庭の事情で休まざるを得ないのは分かるけれど、そういう同僚たちの仕事のしわ寄せが全部わたし一人に集中していて、周囲もそれを当然としているのが解せない。

今回はさすがに負担が大き過ぎたので、直属の上司も交えた席で
「全部はちょっと無理です」
と断ったのですが、結局言い包められる形になりました。

仕事量が多過ぎて胃がキリキリします…。

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夏ボーナスは昨年と同様、ありがたい事に月給の2.05倍いただけることになりました。
わたしの会社はボーナス支給時に各社員を業績考課し、個々に支給率を決めるという方式です。

わたしはその業績考課が入社以来29年間ずっと「標準」評価で、今回も標準評価だったら支給率は1.9倍だったところですが、
昨年と同様に上司が「標準」より上の評価を付けてくれて2.05倍の支給率になりました。

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入社以来31年間ずっと、わたしの仕事はデータの管理的な事を扱う部署で、営業部のように直接会社の利益UPに繋がらない部署です。

なので業績考課が「標準」でもしょうがない、むしろこれでいいんだと考えて働いてきました。
関係取引先と交渉したり、お客様に怒られたりしなくていい部署ですから。

なので「標準」以上の評価を貰うようになった去年から、わたしなんかがそんな評価をされていいのか…？という疑問と、
パソコンが苦手な同僚たちにインストラクター張りに手取り足取り教えたり、わたしがExcel＆Wordで作成した資料が認められているのだろうという少しの自負が交互にやってきて、情緒が不安定になってます。

とはいえ自分自身腹の底では妥当な評価だと思ってるので救いようがないのですがw
自己評価低い振りして自信満々じゃんっていう。

冬ボーナスで標準評価に戻されないよう、評価に見合うような仕事を頑張ろうと思います。

まずはこの数か月出社時間が今までより10分遅くなってしまってるので（もちろん遅刻ではないです）、それを元に戻すところから頑張ります(^_^;)

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職場の上司の方がちょっと慌ただしい事になっていて、結局給与改定に関する面接が無いまま済し崩して過ぎてしまい…例年通り1,500円アップじゃなく4,500円アップだった理由は分からないままです。

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貰える金額が上がった分ちゃんと実りある仕事をしなくては…！という焦りと、日常業務のバタバタで心身がちょっとお疲れ気味です。

更年期障害の始まりで気力と体力面で今まで通りに行かないというのもあると思います。

今までと同じことをしていても疲れ具合が大きいんですよね(^_^;)

諸先輩方もこういう軽い心身の不調を乗り越えてきたのだろうな～。

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